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责任编辑：张玉洁 SF107中新网12月10日电 据台湾《联合报》报道，你甩我一巴掌，我打你一耳光，有人在吵架？其实，这是一场比赛上的画面。日前，秘鲁举行了第一届“掌掴大赛”，冠军可赢得1000秘鲁索尔（约合1987元人民币）的奖金。报道称，秘鲁7日在首都利马举行第一届“掌掴大赛”，吸引了16名男子前来参加。有参赛者直言，就是为了奖金才来参赛的。

沪深两市开盘涨跌不一，沪指开盘后围绕2800点展开拉锯，深成指、创业板指盘初走高后小幅回落，后者再度站上1500点大关；午后市场弱势震荡，尾盘5G概念引领芯片、AI等科技题材再度升温，市场集体走高，沪指翻红，创业板指涨近1%。★亚洲时段外汇行情回顾★

3、开源，完善职业规划。很多初入职场的年轻人都没有具体的职业规划，往往过一天算一天。这样的工作态度，不仅不利于个人的升职加薪，也不利于个人工作的稳定。因此，一定要完善好个人的职业规划，比如说，明确每个阶段自己该学会什么技能，达到什么样的目标，什么时候应该跳槽等。如此，才能早日“涨薪”。

公开信息显示， 广东正中珠江会计师事务所（特殊普通合伙），由广东正中珠江会计师事务所有限公司、广州健明会计师事务所有限公司、中山中信会计师事务所有限公司、韶关中一会计师事务所有限公司、广州市德信会计师事务所有限公司的注册会计师共同发起设立，股东为29个自然人。

查阅这7家公司的《关于基金行业高级管理人员变更公告》的离任高级管理人员的相关信息，发现其离任原因有“任期届满，不再聘任”、“调回外方股东单位工作”和“个人原因”三种，并且在是否转任本公司其他工作岗位时也大多显示为“无”。另外记者发现，基于“个人原因”离职的从来都是占绝大多数。虽然只是简简单单的四个字，但背后的原因却千差万别。曾有媒体调研发现，基金公司的总经理们离职的主要原因大致有三方面：一是股权的变更导致高层的更换；二是公司体制原因，导致总经理自我感觉发展受到限制；三是市场竞争激烈，没有完成董事会的任务而选择被动跳槽。

责任编辑：陈永乐杨元庆朋友圈自嘲：没想到我司投票天天改变世界在第一波“5G技术标准”投票事件后，他评论道：本就一个有关技术标准的投票，竟能在两年后硬给炒成一个爱国的话题。好吧，爱国，咱也绝对经得起考验！昨日，联想又陷入第二波“国产系统”投票事件。有媒体称，近日，中央某采购中心就电脑产品采购例行向各PC供应商征求建议，在支持国产操作系统发展的事项上，联想表示反对并投下反对票，最终投票结果为4：3，国产系统“失利”。