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在全球范围内，对电子烟是否有害的争论尚未有定论。最富有戏剧性的是，2012年之前，美国食品药品安全监督管理局（FDA）禁止销售电子烟，引发电子烟企业诉讼，但美国法院在2012年判决FDA败诉，美国电子烟市场从此步入快车道。另一个争议是，电子烟能否协助戒烟，这曾经是很多电子烟产品宣传的卖点。但早在2006年，如烟被央视定性为“戒烟效果造假”，让其不得已放弃国内市场。2012年，世界卫生组织明确表示电子烟不是戒烟手段。

此后，亿通科技营收净利均在震荡中不断下滑。2014年、2015年，营收在2亿元左右，净利润降至只有1千万元的水平。2016年至2019年前三季度的业绩毫无起色，进一步萎缩。2016年、2017年、2018年、2019年前三季度，亿通科技营收分别为2.20亿元、1.69亿元和1.28亿元、7487.12万元，同比下降3.20%、22.89%、24.50%、24.11%，连续倒退后已经在撤向全年不足亿元的体量；净利润分别为379.6万元、365.7万元、497.9万元，同比下降67.64%、3.68%和增长36.16%，净利润只能维持在百万元级别。

Wind数据统计发现，在申万电力行业中，梅雁吉祥在2017年的高管薪酬位列行业第一，在2018年已披露年报的行业公司中高管薪酬水平位列行业第二，仅次于宝新能源。上述两年高管薪酬累计3367.8万元，行业内排名居首。2018年3月，烟台中睿通过增持梅雁吉祥股份成为上市公司第一大股东。当年4月，烟台中睿提请增加《关于调整公司非独立董事、监 事薪酬标准的议案》，议案中，烟台中睿提案中直言目前上市公司的薪酬体系完全脱离了公司业务发展实际，没有与公司业绩挂钩，助长了管理层的人浮于事。

各地各校要以教师职业行为十项准则的落实为重点，全面加强师德师风建设。一要统一思想认识。师德建设是教师队伍建设的首要任务，师德师风是评价教师队伍素质的第一标准。要自觉将思想认识统一到这一要求上来，并转化为真招、实招、硬招，不折不扣推动落实。坚决避免对师德问题态度含糊、轻描淡写、敷衍了事。二要健全工作机制。要完善师德师风建设的各项规章制度，健全组织机构，明确工作职责，优化工作程序，确保师德师风建设各项工作部署到位、落实到位、监督到位，没有漏环，没有断点。三要压实工作责任。要明确部门和人员的责任，知责明责、守责担责、履责尽责。要建立并严格落实责任追究机制，明确失职失责情形，既不能不分青红皂白随意问责，也不能讲情面、搞平衡，对失职失责行为轻处理、不处理。四要严抓违规惩处。要加大对突出问题的治理力度，保持高压不放松。对于监督检查中发现和群众举报的违规线索，要态度坚决、一查到底，作出经得起检验的结论。对于查实的违规行为，坚决严格依法依规处理。

建立健全合宪性审查机制和程序宪法实施、宪法监督、宪法解释和合宪性审查备受关注。“我国宪法既是我国法律法规和制度体系的总依据，也是我国各项事业发展的总依据。我国宪法有一大特色，就是明确规定了国家的根本任务、发展道路、奋斗目标和大政方针。国家经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和国家各方面事业，在宪法上都有体现、都有要求。”黄宇菲告诉北青报记者。

季节性因素之外，存款增速下降并维持较低增速是2017年以来的趋势。随着金融去杠杆的深化推进和金融监管政策的层出不穷，金融机构多种业务形态受到约束，银行资产负债考核压力明显增大，金融机构存款增速出现了一定的收缩之势，从2017年1月的10.40%持续下滑至12月的9.0%，2018年2月更创历史最低的8.6%。