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今年1月，软银又以470亿美元的估值向WeWork投资20亿美元。但这一金额远低于私下讨论的融资计划——软银原本计划支付160亿美元购买WeWork的多数股权。之所以缩小投资规模，一定程度上源于科技股的下跌，尤其是软银股价的下跌，该股当时跌幅约为20%。(书聿)

此次架构调整，可能只是腾讯未来一系列变革的序幕。第三次“自我进化”2017年12月，腾讯年度员工大会上，腾讯公司控股董事会主席兼首席执行官马化腾说：“在管理方面，我们面临最大的问题是内部的组织架构，现在的腾讯需要更多To B的能力，要在组织架构上进行从内到外系统性地梳理。”此后，他在《给合作伙伴公开信》中，23次提到了“云”，将腾讯云定调为腾讯优势能力的集合平台，暗示腾讯战略转型的端倪。

显著削减非关税壁垒。减少不必要的贸易限制，促进贸易透明畅通。截至2005年1月，中国已按加入承诺全部取消了进口配额、进口许可证和特定招标等非关税措施，涉及汽车、机电产品、天然橡胶等424个税号产品；对小麦、玉米、大米、食糖、棉花、羊毛、毛条和化肥等关系国计民生的大宗商品实行关税配额管理。

吴晓波在《腾讯传》中指出，腾讯组织架构是“大权独揽、小权分散”，不依赖个人精英，而是依靠体制化动力的成熟体系。随着腾讯的逐步扩张，以往的组织架构正在对业务开展形成阻碍：内部组织墙和数据墙难以打破，这不仅让外部合作伙伴感到和腾讯合作困难，也让内部业务开展变得费力——据全天候科技的报道，腾讯云在制定客户个性化需求时，往往无法调用TEG（技术工程事业群）、MIG（腾讯移动互联网事业群），甚至优图实验室的能力。

除了腾讯在进化，马化腾在过去二十年也在不断蜕变，如今新的形势向这位中国科技行业最重要的企业家之一提出了新的挑战。一名领导者必须同时看到外部机会和内部能力、文化，以及它们之间的所有联系，并在这些洞察变得众所周知之前率先反应，抢占先机。“这是一门艺术，而不是科学。”微软CEO萨提亚·纳德拉曾这样描述变革之难。对于这家今年11月即将20岁的科技公司来说，马化腾或许还应该和内部就使命感、世界观和创新愿景进行更多的定期沟通，从而驱动更深层的文化变革。什么是只有腾讯能带给世界的东西，腾讯是否应该比以前更大胆、更富有野心？当公开信指出，腾讯要谦卑又进取地面对新旧产业和互联网的融合趋势时，该如何谦卑、如何进取，又应该在哪些业务上谦卑、哪些业务上进取？

责任编辑：陶然商品收盘方面，COMEX12月黄金期货收平，报1515.70美元/盎司。WTI10月原油期货收跌0.45美元，跌幅0.80%，报55.68美元/桶；布伦特 10月布伦特收涨0.27美元，涨幅0.45%，报60.30美元/桶。美国三大股指悉数收高，道琼斯指数收涨240.30点，涨幅0.93%，报26202.73点；标普500指数收涨23.90点，涨幅0.82%，报2924.43点；纳斯达克指数收涨71.60点，涨幅0.90%，报8020.21点。